Yhdysvalloissa kolmasosa tekoälyä työssään käyttäneistä työntekijöistä kertoo säästäneensä viime viikolla tunnin tai kaksi työajassa, selviää Yhdysvaltain väestönlaskentaviraston maaliskuun 2026 kyselystä.
Tekoälyn käyttö työtehtävissä
Maaliskuun 2026 Household Trends and Outlook Pulse Survey (HTOPS) -kyselyn mukaan 55 % yhdysvaltalaisista työntekijöistä on käyttänyt tekoälyä vähintään yhdessä yhdestätoista kyselyssä mainitusta työtehtävästä. Tekoälyä hyödynnettiin esimerkiksi teknisen avun etsimisessä, tekstien kirjoittamisessa, ideoiden luomisessa ja koodauksessa. Kyselyssä tekoäly määriteltiin järjestelmien kyvyksi suorittaa tehtäviä, jotka yleensä vaativat inhimillistä älykkyyttä, kuten oppimista, päättelyä ja ongelmanratkaisua.
Ajan säästö ja koulutustaso
Kyselyyn osallistuneista työntekijöistä, jotka käyttivät tekoälyä työssään viime viikolla, 31 % ilmoitti säästäneensä yhden tai kaksi tuntia työaikaa tekoälyn avulla. Lisäksi 15 % kertoi säästäneensä kolme tai neljä tuntia ja toinen 15 % yli neljä tuntia. Yllättäen 10 % ei kokenut säästäneensä aikaa lainkaan, ja 3 %:n mukaan tekoälyn käyttö jopa lisäsi työaikaa.
Korkeakoulutetut työntekijät raportoivat useammin tekoälyn käytöstä työssään verrattuna vähemmän koulutettuihin. Esimerkiksi 46 % korkeakoulututkinnon suorittaneista käytti tekoälyä tiedon tulkitsemiseen tai tiivistämiseen, kun taas vastaava luku oli 25 % niillä, joilla oli jonkin verran korkeakoulutusta tai ammatillinen tutkinto, ja 16 % niillä, joilla oli vain lukion tutkinto.
Sukupuolten ja ikäryhmien erot
Myös sukupuolten välillä oli eroja tekoälyn käytössä. Miehistä 42 % käytti tekoälyä tiedonhakuun, kun taas naisista vastaava luku oli 31 %. Lisäksi miehistä 34 % käytti tekoälyä tiedon tulkitsemiseen tai tiivistämiseen verrattuna 28 %:iin naisista. Ikäryhmittäin tarkasteltuna nuoremmat työntekijät (18–49-vuotiaat) käyttivät tekoälyä useammin neljässä viidestä yleisimmästä työtehtävästä kuin yli 50-vuotiaat. Esimerkiksi 34 % nuoremmista työntekijöistä käytti tekoälyä viestinnän, dokumentaation tai ohjeiden kirjoittamiseen, kun taas vanhemmista työntekijöistä näin teki 29 %.
Miksi tämä on tärkeää
Tekoälyn käytön yleistyminen työelämässä korostaa sen merkitystä ajan säästämisessä ja työn tehokkuuden parantamisessa. Suomalaisille yrityksille ja työntekijöille tämä voi tarkoittaa mahdollisuutta tehostaa työprosesseja ja parantaa kilpailukykyä. Korkeakoulutettujen työntekijöiden suurempi aktiivisuus tekoälyn käytössä viittaa siihen, että koulutuksella on merkittävä rooli teknologian hyödyntämisessä. On tärkeää, että suomalaiset työnantajat ja koulutuslaitokset tunnistavat tämän trendin ja tukevat työntekijöitä uusien teknologioiden omaksumisessa.
