Työpaikoilla tekoälyn käyttö on yleistynyt merkittävästi viime vuosina, ja työntekijät kertovat saavansa aikaan huomattavia ajansäästöjä. Euroopan keskuspankin (EKP) tutkimus osoittaa kuitenkin, että koetut tuottavuushyödyt vaihtelevat suuresti, ja monet kohtaavat edelleen esteitä uuden teknologian omaksumisessa.
Tekoälyn leviäminen työpaikoilla
Viimeisten kahden vuoden aikana tekoälyn käyttö työpaikoilla on kaksinkertaistunut. Vuonna 2024 vain 26 % työntekijöistä kertoi käyttävänsä tekoälyä työssään, mutta vuonna 2026 luku oli noussut jo 52 %:iin. Nuoremmat työntekijät ja korkeasti koulutetut ovat todennäköisimmin omaksuneet tekoälyn osaksi työpäiväänsä. Korkeasti koulutetuista 61 % käyttää tekoälyä, kun taas vähemmän koulutetuista vain 37 % on ottanut teknologian käyttöönsä. Myös ikä ja sukupuoli vaikuttavat käyttöasteeseen, mutta koulutustaso ja ikä ovat merkittävämpiä tekijöitä.
Ajansäästö ja tuottavuus
Tekoälyn käyttö säästää työntekijöiltä keskimäärin kolme tuntia viikossa, mikä vastaa noin 7,7 % työajasta. Tämä tarkoittaa, että tekoäly voi lisätä tuottavuutta, mutta vain jos säästetty aika käytetään lisätuotannon aikaansaamiseen. Kaikki työntekijät eivät kuitenkaan koe saavansa ajansäästöjä, ja koko talouden tasolla tuottavuushyöty jää noin 3,8 %:iin. Lisäksi suurimmat ajansäästöt syntyvät teknisissä tehtävissä, kuten koodin generoinnissa tai virheiden korjaamisessa, vaikka vain pieni osa työntekijöistä käyttää tekoälyä näihin tehtäviin.
Esteet tekoälyn käyttöönotolle
Huolimatta tekoälyn yleistymisestä, noin puolet työntekijöistä ei vielä käytä sitä. Yksi kolmasosa vastaajista kokee, ettei tekoäly ole relevantti heidän nykyisissä tehtävissään. Monet suosivat perinteisiä menetelmiä tai ovat huolissaan tekoälyn tarkkuudesta ja luotettavuudesta. Lisäksi 41 % työntekijöistä ei ole kiinnostunut tekoälystä. Koulutuksen puute on merkittävä este, ja noin puolet yrityksistä aikoo investoida tekoälykoulutukseen seuraavan 12 kuukauden aikana.
Tekoälyn vaikutus työelämään
Vaikka tekoälyn käyttö on lisääntynyt, sen vaikutukset työllisyyteen ovat monimutkaisia. Monet ammatit, joissa tekoälyä käytetään eniten, säästävät eniten aikaa ja suhtautuvat teknologiaan myönteisesti. Esimerkiksi johtajat käyttävät tekoälyä eniten ja säästävät eniten aikaa, mikä antaa heille mahdollisuuden ohjata tekoälyn käyttöönottoa työpaikoilla. Kuitenkin yleinen suhtautuminen tekoälyyn on hieman heikentynyt viime vuodesta, ja taloudellinen epävarmuus saattaa vaikuttaa asenteisiin.
Miksi tämä on tärkeää
Tekoälyn nopea leviäminen työpaikoilla voi merkittävästi muuttaa työelämää ja taloutta. Suomalaisten työntekijöiden ja yritysten on tärkeää ymmärtää tekoälyn mahdollisuudet ja haasteet, jotta he voivat hyödyntää sen tarjoamat tuottavuushyödyt. Koulutuksen ja tietoisuuden lisääminen ovat avainasemassa, jotta yhä useampi voisi ottaa tekoälyn osaksi työarkea ja parantaa näin yritysten kilpailukykyä. Kansalliset viranomaiset ja työnantajat voivat tukea tätä kehitystä tarjoamalla koulutusta ja helpottamalla pääsyä tekoälytyökaluihin.
